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1.英国创新签证的居留期限

英国创新签证申请人将获得最长为3年的初始居留许可。

此项许可将受到以下条件的限制，包括不能获得公共资金；为申请人建立的企业工作或从事其他工作，但是从事的其他工作所需的技能水平不能低于RQF 3级；

此外，与申请有关的任何研究必须符合附录ATAS中的ATAS条件。

应该注意的是，为企业工作不包括任何学徒或根据与其他企业签订的服务合同进行的任何工作，这意味着成功的申请人不能填补职位或将其劳动力雇用给其他企业，即使该工作是通过与申请人自己的企业签订合同或通过招聘或职业介绍所进行的。

在最初的三年期结束时，申请人可能有资格将其居留许可再延长两年。为了延长居留许可，申请人必须证明他们满足所有移民局规定的相关的居留条件，才有资格获得延期。

2.英国创新签证申请永居要求

如果申请人正在申请永居并且他们以前的许可是作为创新签证申请，他们必须提供一封来自背书机构或传统背书机构的背书信，其中包括对以下所有内容的确认。

(a) 确认申请人的商业计划已被评估并取得了重大成就。

(b) 确认申请人的企业已在Companies House注册，并且申请人被列为该企业的董事或成员。

(c) 确认申请人的企业是活跃的和正在交易的。

(d) 确认根据其资产和预期收入，并与当前和计划中的开支相比较，该企业似乎至少在未来12个月内是可持续的。

(e) 确认申请人在其企业的日常管理和发展中发挥了积极作用。

(f) 确认申请人的企业至少满足以下要求中的两项：

1. 至少有50,000英镑被投资到该企业，并积极用于促进该企业的发展；或

2. 在最近三年内，客户数量至少增加了一倍，并且超过了其他提供类似产品或服务的企业；或

3. 该企业从事了重要的研究和开发活动，并在英国申请了知识产权保护；或

4. 在所涉会计期间，年度总收入至少达到100万英镑；或

5. 在最近的一年的全年账目中，年总收入至少为50万英镑，其中至少有10万英镑来自海外出口；或

6. 该企业为定居工人创造了至少 10 个全职工作岗位；或者

7. 该企业为定居工人创造了至少相当于 5 个全职工作岗位，每个工作岗位的平均工资至少为每年 25,000 英镑（不包括任何津贴）。

如果该企业有一个或多个其他团队成员正在申请或已经被批准作为创新签证定居，他们不能共享满足这些标准的相同技术（例如，如果两个申请人依靠创造了10个就业机会的要求，那么必须总共创造了20个就业机会）。

如果申请人依据的是创造就业的标准，必须满足以下要求。

• 所创造的工作岗位必须为期至少12个月，并符合英国相关立法，包括（但不限于）1998 年全国最低工资法和 1998 年工作时间条例；和

• 每项工作必须平均每周至少有 30 小时的带薪工作，但由不同雇员担任的两份或更多的兼职工作，如果加起来每周达到30小时，将代表相当于一份全职工作，只要每份工作至少存在了12个月；和

• 如果一个雇员在受雇之初就符合定居工人的标准，并且他们在整个12个月期间一直被雇用，则该工作将被视为定居工人的工作，即使他们后来不再是定居工人。

该内容旨在帮助申请人了解创新签证的永久居留要求，以及如何确保申请人在提交任何申请前确保其企业符合所有标准，并准备足够的信息作为申请的证据。英国移民局将在审查过程中考虑所有信息，并根据其独立判断做出最终决定。

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。