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在英国，当企业经历完整并购或分拆时，对于持有赞助许可的组织来说，正确处理赞助外籍员工的变更至关重要。以下是在这些情况下必须采取的步骤和注意事项。

1.完整并购与合并:

如果您的组织被完全接管或并入另一组织，并且您的赞助工作人员将转移到新组织，您必须：

•   通过赞助管理系统（SMS）报告变更，包括所有将转移到新组织的赞助工作人员的详细信息。报告必须在变更发生后的20个工作日内完成。

•   使用SMS的“报告移民活动”功能，报告任何未转移到新赞助商的赞助工作人员。这些工作人员的许可将被取消。

•   确认是否需要放弃您的赞助许可。这可以通过您的SMS账户完成，或者（如果您不再有访问SMS的一级用户）使用变更情况表格。

如果您完全接管或与另一赞助组织合并，并且他们的赞助工作人员转移到您这里，您必须：

•   在工作人员转移到您这里的日期起20个工作日内，为有效的赞助许可提交申请，或者如果您已持有相关许可，申请扩展您现有许可的范围。

•   可以使用SMS申请增加您的赞助证书（CoS）分配，如果您已有赞助许可，并且变更意味着您未来可能需要招募更多工作人员。

•   必须通过SMS报告变更，包括您已接受赞助责任的任何工作人员的详细信息。报告必须在变更发生后的20个工作日内完成。

•   请求使前赞助商的许可变为休眠状态。

2.部分接管与分拆:

如果您部分被接管，或者您正在分拆形成一个或多个新组织，并且一些赞助工作人员将根据TUPE或类似保护转移到新组织，您必须采取的行动将取决于您是新赞助商还是旧赞助商。

如果您不再有任何赞助工作人员，您必须：

•   通过SMS报告变更，包括转移到新组织的工作人员的详细信息。报告必须在变更发生后的20个工作日内完成。

•   可能希望放弃您的许可。这可以通过使用SMS或变更情况表格完成。

如果您仍有赞助工作人员，您必须：

•   通过SMS报告变更，包括将转移到新组织的工作人员的详细信息。报告必须在变更发生后的20个工作日内完成。

•   告知我们是否需要通过您的SMS账户修改CoS分配。

如果您是新赞助商，您：

•   必须在工作人员转移到您这里的日期起20个工作日内，为有效的赞助许可提交申请，如果您还没有相关的赞助许可。

•   可以使用SMS申请增加您的CoS分配，如果您已有赞助许可，并且变更意味着您未来可能需要招募更多工作人员。

•   必须通过SMS报告变更，包括您已接受全面赞助责任的任何工作人员的详细信息。

3.报告与记录:

作为新赞助商，您将无法通过SMS报告从旧赞助组织转移过来的工作人员的活动，因为您没有他们的SMS记录。然而，为了满足您的赞助职责，您仍需报告这些工作人员的情况。为此，您必须通过电子邮件向工作和临时工作报告邮箱提供相关信息。

通过遵循这些指南，无论是在完整并购、合并还是分拆的情况下，赞助商都能确保他们的赞助许可管理符合英国移民局的要求，同时保护赞助工作人员的合法权益。

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。