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这是针对英国的第2、4和5级签证赞助商的建议，这些赞助商赞助受冠状病毒（COVID-19）影响的人。

学生或员工缺席

对于因冠状病毒而缺席但仍继续被学校和公司担保的学生或员工，移民局不会采取执法行动和要求。

学校和公司无需报告与冠状病毒有关的学生或员工缺勤情况。包括由于生病而缺席，需要隔离或由于旅行限制而无法成行。

以下情况，如果由于冠状病毒，担保机构不需要撤回担保：

• 学生不能参加超过60天

• 员工无薪缺勤超过4周

• 移民局将对此进行审查。

如果学校担保的是远程学习的学生

学校可以继续担保现有的通过远程学习继续学习的4级学生，无论他们在英国还是其他国家。

如果学生由于与冠状病毒无关的原因而永久退出学习或推迟学习，则必须照常报告。

对于已获得第4层签证但由于无法前往英国而正在远程学习的新生，学校不需要撤回担保。

尚未申请签证但希望通过远程学习开始课程的新国际学生无需获得Tier 4签证担保。因为他们无需前往英国。

当学生转移到远程学习时，学校无需告诉内政部。

这些安排将一直适用到2020年5月31日，届时移民局将对其进行审查。

如果机构签发了担保证明书（CoS）或入学确认书（CAS）并且被担保的员工或学生尚未申请签证

员工或学生仍可以申请签证。

CoS或CAS上规定的课程或工作的开始日期可能已更改。移民局不会自动拒绝此类情况。

例如，如果由于员工或学生因冠状病毒而无法出行而使CoS或CAS无效，移民局可以接受，并且将逐案考虑。

如果学校要担保赞助等待申请4级签证申请的学生

如果满足以下条件，学校可以允许学生在决定签证申请之前开始学习：

• 学校是4级担保机构

• 学校已为学生分配了CAS

• 该学生在当前签证过期之前提交了申请，并向学校显示了该证明

• 他们开始的课程与他们的CAS上列出的课程相同

• 如果需要，学生具有有效的学术技术批准计划（ATAS）证书

学校的报告责任从发布CAS的日期开始，而不是从其申请被批准的日期开始。

如果学生的申请最终被视为无效或被拒绝，则必须终止学生的学习。

如果公司担保机构要担保在家工作的员工

如果公司是担保因冠状病毒在家工作的员工，则不必通知移民局。其工作安排的其他更改仍必须照常报告。

如果公司要担保正在等待他们的2级或5级签证申请的员工

如果满足以下条件，公司可以允许员工在决定签证申请之前开始工作：

• 公司已为其分配了CoS

• 该雇员在当前签证过期之前提交了他们的申请

• 员工所受雇的角色与CoS中的角色相同

公司对员工的报告责任从给他们分配CoS的日期开始，而不是从他们的申请被批准的日期开始。

公司必须确保在自己的系统上记录并维护发起人指南中列出的所有相关信息。通常，任何会影响移民签证申请最终考虑的变更都应在CoS上进行更新。

如果该雇员的申请最终被视为无效或拒绝，则必须终止其雇用。

如果公司由于暂时减少或停止交易而无法支付担保员工的薪水

公司可以将担保员工的薪水暂时降低至其工资的80％或每月2,500英镑（以较低者为准）。

任何裁员都必须成为公司范围内政策的一部分，以避免裁员，并且所有员工都应享有相同的待遇。

这些削减必须是暂时的，一旦这些安排结束，雇员的工资必须至少回到以前的水平。