海外工作 • 培训 • 学习 • 交流 • 交换

• 特定访英海外职务活动

某些类型的人可能在国外就业并继续工作，比如访问英国开展工作。例如，国际路线上的司机或陪同另一位游客的口译员。签证官必须检查访客继续被雇用并在英国境外支付工资。

• 与工作有关的培训

1.培训针对在访客的所属国不能完成或接触到的培训，但是可以在英国完成和接触到的工作实践和技术培训。

2. 它通常应该是课堂授课、观摩、模拟操作等形式。但是，只能够有实际的培训，并且进行不等于“工作上的培训”或填补岗位角色的人。这是可以接受的。

3. 比如访问者可以了解如何在英国使用某一件设备，但签证官必须评估他们打算做多久，确保他们没有将在英国为该公司工作的风险。

4. 如果签证官认为该培训可以在申请人本国完成，则会怀疑为什么访客需要来英国。签证官通常会期望访客进行不到一个月的培训。如果访客请求的时间更长，签证官会考虑申请人将替代英国本土个人的工作问题。签证官会考虑海外的培训活动是否实际上等同于就业

• 付款规定

访客只能在特定情况下收到英国来源的付款。在访客规定中 - 这不能等同于薪水。

• 访客学习规定
  

申请人可以申请访问签证，（针对（标准）访客）的时间段：

长期访问签证（多次入境）： 2年 • 5年 • 10年

长期访问签证的申请人必须符合与其相关的所有访客规则访问。

签证官决定是否签发申请签证的长度的考虑基于：

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