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职位描述
1、支持当地员工关于HR问题的咨询；
2、执行当地公司的招聘、员工关系、薪资、绩效等人力资源工作；
3、推动企业文化和政策在当地公司的执行，支持各类HR项目与流程在当地的落实；
4、负责执行并优化当地员工的入离调转流程；
5、及时维护和更新HR系统数据，支持HR系统的改进和完善；
6、定期进行HR数据分析和汇报。

职位要求
1、统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有当地企业的HR工作经验；
2、有在大型IT/互联网公司从事HR工作经验者优先；
3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉招聘及日常HR Operation，熟悉当地人力资源政策和法律法规；
4、可双语工作，当地语言+中文/英文，可同时作为工作语言；
5、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。