您的面试官想知道您是否具备完成工作的技能，因此他们可能会问：

• 你的优势和弱势是什么？

• 你的同事和朋友会说你最好的品质是什么？

• 我们为什么应该录用你？

了解自己的优势，并提及与您正在接受面试的工作相关的优势。尽可能提供您之前的工作或生活经历的例子。

雇主寻求的典型优势是：

• 沟通 - 与不同的人相处

• 团队合作 - 成为有效的团队领导或团队成员

• 良好的态度 - 勤奋，诚实，礼貌和合作

• 解决问题 - 用你的主动性来确定解决方案

• 热情 - 积极

• 快速学习者 - 接受并理解新任务

• 决心 - 表明你专注于实现目标

• 灵活性 - 完成各种任务以实现共同目标

如果您被问及弱点，请选择一个对工作不重要的小缺陷。通过解释你如何处理弱点，将其变为积极的。

好答案：

优点：'我是一个很好的组织者，我详细计划了一切。当我获得一个新项目时，我展示了这一点，我必须从头开始运行它。

缺点：'有时我在开展新项目时过于热情。但我已经学会了适应其他人的步伐，而不是提前收费。

为了找出你申请工作的原因，面试官可能会问你：

• 你为什么想在这里工作？

• 你对我们公司了解多少？

• 你能为我们做些什么，别人不能做？
  

通过了解事实和数据来展示您对公司的了解，例如：

• 产品或服务是什么

• 组织的规模

• 去年的营业额数据，如果适用的话

• 公司的竞争

• 该领域的最新发展

• 雇主的历史，目标，形象和理念

让您的答案专注于您可以为您的雇主做些什么，而不是他们能为您做些什么。

重要的是要知道雇主不只是看你能否做到这一点。他们也会发现你是否适合。试着事先找出组织的工作文化，并解释你是如何适应它的。例如，如果您发现团队或部门参与定期团队建设活动，请考虑如何展示您是否适合这一点。

好答案：

史密斯是一家备受尊敬的公司，以高品质的产品而闻名，我希望成为这一成功的一部分。我的工作质量对我很重要，所以我觉得我会在正确的地方。我也听说你通过培训和发展来投资你的员工。

你的面试官会想知道你是否了解这份工作的内容，所以他们可能会问：

• 您认为主要任务和责任是什么？

• 您认为主要挑战是什么？

• 你会在第一周，一个月或一年做什么？
  

确保您彻底阅读职位描述并研究组织的运作方式。

好答案：

“主要任务是监督销售人员团队，以帮助他们超越销售目标。我有责任激励他们并传递我的销售经验，使他们能够实现更多目标。

你的面试官会想知道你是否雄心勃勃并且有明确的目标，所以他们可能会问：

• 你的目标是什么？

• 5年后你在哪里看到自己？
  

你可以谈谈短期和长期目标。你的短期目标应该是暂时获得这份工作。您的长期目标可能会被提升到更高级的位置。

尽量不要过于雄心勃勃，声明如下：'我想在3年内成为董事总经理'。不要因为说“我不确定，我会看到它是怎么回事”这样的事情而变得不热情和被动。

好答案：

“我的第一个目标是获得一名实习厨师的职位，然后通过专业烹饪的2级和3级资格来发展我的技能。”

你的面试官会想知道你的表现以及你从以前的工作中学到了什么，所以他们可能会问：

• 你为什么离开上一份工作？（如果你有）

• 你现在或以前的工作平均日期是多少？

• 你从以前的工作中获得了什么经验？

专注于与您正在接受面试的工作相关的技能和经验。要积极，不要批评以前的雇主。

好答案：

“在我目前的工作中，我开发了自己的计算机软件包知识。但现在我已经做好迎接新挑战的准备，并希望以更加以客户为中心的角色使用这些技能。

您的面试官会想知道您的动力以及您喜欢的任务，因此他们可能会问：

• 是什么激励你？

• 你最满意的是哪些任务？

试着想一下工作任务何时激动你的例子。您的面试官想知道您将在哪些方面表现良好。

好答案：

“我喜欢解决问题 - 你可以在一个项目中找到意想不到的东西，你必须创造性地思考以找到解决方案。”

面试官会想知道你是否知道他们的组织做了什么，所以他们可能会问：

• 您对我们的产品或服务了解多少？

• 您如何看待我们的产品或服务？

• 您能想到您对我们的产品或服务所做的任何改进吗？

面试官想知道你是否做过一些研究。建议事情可以做得更好时要小心。

好答案：

'您的产品被公认为行业标准，在风格和性能方面处于领先地位。但是，通过改变您的广告风格，您可以吸引年长消费者和年轻消费者。我认为老年人会同样重视您的产品，这可能会导致销量增加。

面试官想要检查你是否知道如何在团队中工作，所以他们可能会问：

• 是什么让一个好的团队？

• 是什么让一个好的团队成员？

• 是什么让一个好的团队领导者？

他们试图找出你是否知道一个成功的团队如何运作，以及你是否是一个优秀的团队合作者。他们希望看到您可以在团队中做出建设性的贡献，并且您可以与其他团队成员合作。 

好答案：

“一个优秀的团队需要有明确的目标和目标，以及帮助他们实现这些目标的程序。每个人都需要清楚自己的角色是什么，以及对他们的期望。需要开放和信任，以及清晰的沟通。

面试官想知道你对自己的了解程度，所以他们可能会问：

• 你会如何形容自己？

• 你的朋友如何形容你？

• 你看过的最后一部电影或你读过的最后一本书是什么？

拥有自我意识意味着您知道自己擅长什么以及可以改进的地方。

通过询问您的兴趣，他们可以让您有机会展示您的个性。

雇主会希望您对该职位所涉及的领域感兴趣。例如，如果您要在新闻媒体上找工作，您应该了解时事。

好答案：

“在我的个人生活中，我总是在组织每一个人。人们向我寻求想法和计划 - 我想在某些方面表明我是一个天生的领导者。

你可能会被问到一个不寻常的问题：

• 如果你是饼干，你会吃什么类型的饼干？

• 如果你是动物，你会成为什么类型的动物？

面试官知道你不会为这个问题做好准备，所以他们想看看你是否能当场思考并想出答案。试着想一些通常反映你的东西，但也有积极的东西，你可以申请工作。

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