最常见的访谈类型是：

• 以能力为基础 - 专注于所需的技能和个人素质，您必须将自己的技能和经验与工作联系起来

• 技术 - 通常用于IT或工程等领域的技术工作，您必须展示您对某个过程或技能的技术知识

• 面对面 - 亲自面对面

• 小组面试 - 一个人通常领导面试，其他小组成员轮流询问你不同的问题

• 电话或在线 - 这可能是面试的第一阶段或唯一的阶段，你应该采取与面对面访谈相同的方式准备

• 非正式聊天 - 在一些工作领域，比如创意产业，你将有一个关于你的经历和职业目标的非正式的，以工作为重点的讨论，通常在某个地方，比如餐馆或咖啡馆

• 小组讨论 - 在与其他候选人的小组中，你必须表明你可以与人相处，提出你的想法并尊重他人

为了帮助您做好准备，您可以：

• 考虑一下你的简历或申请表中的哪些方面可能会要求你多谈一下，以及如何将它们与角色联系起来

• 准备一些关于你想要这份工作的原因，你的优点和缺点，以及你的相关工作和生活经验

• 想一想在面试结束时询问角色和公司的一些问题，但是不要问付薪水

• 在面试前一天晚上试着放松一下 - 做很多最后一分钟的工作会让你更加焦虑，减少你的睡眠时间

说到穿什么：

• 计划在面试之前你要穿什么

• 找出公司的着装要求是什么，穿上适合面试你的公司的衣服

• 不要穿你不舒服的衣服，也不要穿那些你难以走进的鞋子

• 不要穿太多强烈的香水或须后水

提前检查如何到达面试地点，以及需要多长时间。在面试当天，请确保留出足够的时间到达目的地，并提前一点到达。

就在面试开始之前：

• 确保手机已关闭

• 如果你还没有得到一些水，请问水

• 不要让你的神经过多显示 - 使用呼吸技巧，并尝试记住一些神经是正常的

在回答问题时：

• 在考虑你的答案时花点时间 - 你可以说你需要一点思考

• 看起来警觉和专注，说话清楚，自信，不发誓或使用俚语

• 给出完整的答案，不要只说'是'或'不'

• 举例说明你何时使用了他们所要求的技能

• 如果你被问及你的经历，请谈谈你所处的情况，你面前的任务，你采取的行动，你的行动结果（STAR技术）

• 对自己的经历持积极态度 - 避免对自己或之前任何角色的消极情绪

• 确保您完全理解您提出的问题 - 如果您需要，请询问更多解释

• 除非被问到，否则不要提及薪水或公司福利

• 不要撒谎 - 面试官可能会看透你，即使你得到这份工作，如果他们发现你是不诚实的，你的雇主可以解雇你

• 如果你被问及你没有的工作技能，你可以说出你在某种情况下做了什么，或者用你个人生活中的一个例子，并解释你是一个快速学习者

• 不要傲慢并假设你已经找到了工作 - 雇主不喜欢不尊重或过于自信的候选人

• 不要提出宗教或政治等话题，人们可以拥有强烈的个人信仰 

如果你被问及以前的工作是多余的，那么试着强调这是一个商业决策并描述你是如何积极回应的。

如果您因不当行为或表现不佳而被解雇，请尝试解释为什么您的标准在那个场合下降，但您已经从中吸取了教训并且已经有所改进。

如果你已经失业很长时间并被问及这个问题，请描述你采取的任何积极步骤，如志愿工作，课程，网络，行业活动，保持健康，社区角色，让自己保持最新状态你的领域。

如果你选择离开你的上一份工作并被问到这个问题，你可以说清楚你很感激这个机会并且学到了很多东西，但是你想要一个新的挑战。

当雇主在面试后与您联系时：

• 如果你得到了这份工作，那就感谢他们并同意开始约会和第一天带来什么等事情

• 如果您需要谈判工资，请事先了解工作的正常工资，然后从高处开始，如有必要，请在中间见面

• 询问有关您表现的反馈 - 如果您没有成功，请在下次使用他们的评论进行改进

• 如果你找到一份工作并决定你不想要它，请礼貌地感谢雇主，因为你将来可能想为他们工作

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博主常驻伦敦

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