宝子们，你们知道吗？

自2025年7月22日开始，英国的 Skilled Worker Visa 技术工签制度即将迎来重大变化。如果你正在英国留学，或计划毕业后留下工作，这篇文章务必要收藏！


一、最新技术工签申请要求🔍（7月22日起生效）

申请 Skilled Worker Visa 的门槛全面提高，以下是最新要点：

✅ 申请条件：

📌 申请职位必须在政府指定的职业清单内
📌 雇主必须是获得政府授权的英国公司（持有Sponsor Licence）
📌 薪资要求更新如下：
➡️年薪 至少 £41,700
➡️或对应职位的「行业薪资中位数」，以较高者为准

⚠️ 请注意，不是所有岗位都用 £41,700 作为标准，部分高技术或高薪行业标准更高！


二、谁可以「豁免」这次涨薪门槛？💡

新政也设有部分例外情况：
➡️续签同一份工作的现有技术工签持有人
➡️虽然换了雇主，但工作岗位相同者 (中间不超过28日空窗期)
➡️某些行业（如教育、护理、建筑）可能仍有较低入门薪资标准
➡️刚从学生签证／毕业生签证（Graduate Visa）转换的求职者

📌 针对刚入职（New Entrants）的毕业生，薪资要求可降至 £33,400，相当于每月£2,783 左右！

💡这条「新入职通道」为刚毕业、年龄在26岁以下的求职者提供了更宽松的选择。


三、重点变化🔍 （7 月 22 日起生效）

➡️最低薪资上调💸：通用岗位从 £38,700 ➜ £41,700
➡️New entrant 等可降至 £33,400；博士岗位从 £34,830 涨到 £37,500。
➡️技能门槛提升至 RQF 6；低级岗位仅限特定职业清单内申请。
➡️护理/社会关怀岗位海外新签暂停，支持切换和续签过渡安排。

📌不同岗位对应薪资也有调整，得同时满足“通用薪资”和“岗位薪资”里更高的那个，想申请的宝子得重新算薪资够不够！

⚠️永居申请、薪资折扣有变化
➡️毕业两年内/26岁以下申请，70%薪资折扣还在，但永居申请年限从5年拉长到10年了…想拿永居的宝子得规划更久

⏰时间节点
➡️7月22日前递新申请：不受新政影响，按旧规则来
➡️7月22日后递申请/续签：必须走新规则
➡️7月22日前已有工签：会影响未来永居申请


四、实用建议｜留英求职怎么做？

🎯 新政策会提升求职门槛，但同时也让准备充分的人更具优势。

建议如下：

✅提前查看所学专业对应的职业代码（SOC Code）
→ 官网可查找各类工种的薪资标准和是否符合工签资格

✅与專业移民律師或顾问讨论规划
→ 理解哪些岗位较有可能取得担保资格（sponsorship）

✅关注是否可从Tier 4 / Graduate Visa (PSW) 过渡到 Skilled Worker Visa

虽然英国技术工签的新政策提高了门槛，但对于真正有准备、有规划的你来说，仍然有不少机会可以留英发展。

📩 如果你有具体情况想咨询（如岗位代码查询、薪资计算、雇主担保问题等），欢迎联络我们的专业团队，我们可以提供：

🔹 免费初步评估
🔹 一对一留英方案规划
🔹 英国律师协助申请与文件审查


📞 联络我们 Medlock Solicitors 曼城律师楼 - 預約免费咨询👇

➡️ 微信：@medlock_solicitors
➡️ 电话：+44 (0)7458 680705
➡️ 公众号：Medlock Law

🎓 帮你在毕业路口做出正确选择，守护你的留英梦想。

🔖 你或你朋友准备申请工作签证吗？欢迎留言分享你的规划，或将本文转发给正在找工作的朋友！