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1.允许的离境时间计算方法

离境时间必须出于与进入英国的最初目的一致的原因，或者出于严重或令人信服的原因，对于以下类别，如果连续 12 个月内不超过 180 天，则无需说明离境原因：

• 一级（企业家）

• 一级（投资者）

• Tier 1 企业家和 Tier 1 投资者家属

2.离境时间与在英国的原因有关：证据要求

对于所有其他类别，离境时间必须与申请人赞助或允许的工作或在英国进行的允许的经济活动一致或相关 - 例如，商务旅行或短期借调。

这还包括任何带薪年假，这些年假必须根据具体情况进行评估，并应与英国定居工人的年假权利一致。例如，法定居留权利是每年 5.6 周的带薪假期，对于每周工作 5 天的工人来说是 28 天的带薪假期。然而，许多雇主每年提供 25 或 30 天的带薪休假，外加银行假期。

周末或其他非工作日在英国境外的短期访问与逗留基础一致，不中断居留的连续性，必须将此类离境计算在 180 天的期限内。

必须提供雇主信件形式的证据，说明离境时间的原因，包括年假。如果在英国境外、周末或其他非工作日进行短期访问，则应提供雇主的证据以确认申请人的正常工作模式并证明离境时间发生在非工作期间。但是，不应允许长时间离开英国，尤其是在企业不复存在的情况下。

3.因严重或令人信服的原因离境：证据要求

严重或令人信服的原因会有所不同，但可能包括：

• 申请人或近亲属患重病

• 战争冲突

• 自然灾害，例如火山爆发或海啸

申请人必须以信件的形式提供证据，说明离境时间的原因以及支持文件。例如：

• 医疗证明

• 出生或死亡证明

• 旅行安排中断的证据

4.英国以外的就业

如果离境时间与英国以外的其他工作有关，这表明英国的工作是次要的，则这些离境时间是不允许的，并且连续时间要求被打破。 因工作原因离境，无论是否与申请人在英国的工作有关，每年最多计入 180 天。

5.因经济或人道主义危机而离境的时间

2018 年 1 月 11 日，修订了移民规则，将因申请人协助处理国家或国际经济或人道主义危机（例如开始的埃博拉危机）而导致的任何缺席不计入 180 天期限。 

6.例外情况

在申请日期之前的 12 个月内离境时间超过 180 天（在所有类别中）将意味着连续期限已被打破，除非适用豁免。但是，如果申请人提供证据表明过度离境是由于严重或令人信服的原因，移民局可以考虑批准 ILR。

因工作或经济活动原因在任何 12 个月内离境时间超过 180 天不被视为特殊情况。

只有高级移民官的授权下，移民官（一般）才能行使自由裁量权。

因怀孕、产假、陪产假、育儿假、收养相关假或疾病而在海外度过的时间与任何其他离境时间一样对待，即在任何 12 个月内的 180 天内。

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