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自2017年以来，英国政府通过对雇佣移民工人的公司征收技能费用（Immigration Skills Charge, ISC）累计收取了约15亿英镑。这笔费用的初衷是为了减少对海外劳动力的依赖，同时提升本土劳动力的技能水平。然而，政府并没有提供明确的证据来证明这笔资金是否真的被用于了这一目的。

根据FE Week的一篇深入调查报道，这笔资金的去向和使用情况却鲜有公开透明的记录。教育部在立法时曾承诺，这些资金将被用于“解决英国劳动力市场的技能缺口”。可是，现实情况似乎并不乐观。尽管ISC的收入每年都在增加，但我们并没有看到相应的技能培训项目得到实质性的增资。

更让人担忧的是，政府内部对于这笔资金的具体用途似乎也存在一定程度的模糊。技能部长Robert Halfon甚至在议会中承认，ISC的收入并没有为技能培训提供额外的资金，而只是维持了现有的投资水平。这种说法无疑让人感到困惑，因为它并没有明确指出这些资金究竟如何被用于提升国内劳动力的技能。

文章还提到，尽管ISC的收入不断增加，但这并没有完全转化为技能资金的增加。学习和工作研究所的首席执行官Stephen Evans呼吁将更多的ISC收入投入到增加的技能预算中。他指出，自2010年以来，英格兰的成人技能预算（不包括主要通过学徒税收入资助的学徒制项目）实际上已经削减了10亿英镑。

对于移民英国的人来说，这篇文章揭示了一个重要的问题：尽管政府收取了大量的ISC，但这些资金并没有明确用于提升国内劳动力的技能，这可能意味着英国对于外籍工人的依赖并没有减少。这对于那些希望通过移民来提升自己技能和职业发展的人来说，可能是一个值得关注的信号。

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