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集体罢工?邮政工人、医生和消防员也要加入了…
超级管理员
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2022-06-29 04:00:46
由于通胀高企,越来越多行业的工人开始为加薪而战,接下来又有数个行业打算以罢工为谈判手段。超过11.5万名皇家邮政工人今天将对是否因工资问题进行罢工进行投票,选票将被寄给通信工人工会(CWU)成员,7月19日会有结果。 

CWU表示,如果工人支持罢工,这可能是其成员有史以来最大的一次罢工。在此之前,已经有114家邮局表示将于7月11日关闭,因为部分工人开始因工资问题举行较小规模的罢工。
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资方皇家邮政称,没有必要采取罢工手段,但工会回应今年的加薪只有2%,与通货膨胀率相差甚远,完全不够。之后部分人的加薪幅度被调整到5.5%,但仍然不足以平息工人的愤怒。

同样只得到2%加薪的还有消防员,消防队联盟(FBU)愤怒地拒绝了这一“侮辱性”提议,并也警告说要进行罢工。FBU说,在2009年至2021年期间,消防员的实际工资已经缩水了12%,即近4000英镑,他们在新冠疫情期间对公共安全做出贡献,却没有得到应有的尊重。

同时,医生们也开始对他们的雇主——英国政府要求在未来五年内加薪30%,这也增加了罢工行动的可能性。英国医学会(BMA)年会的代表们投票表决,要求部长们同意加薪,以弥补他们在过去14年中实际削减的工资。
一线医生说,年来他们的工资没有增加,近几年的加薪幅度则只有每年1%,这导致他们实得工资的实际价值自2008年以来下降了近三分之一。他们现在希望“全面恢复工资”,使他们的工资价值恢复到2008年的水平,并指示英国医学会与政府一起追求这一目标。

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为政府提供NHS薪酬建议的两个独立专家小组将很快就2022-23年一线人员应获得的薪酬提出建议,预计薪酬审查机构将建议NHS人员今年应获得4%至5%的加薪,高于之前政府规定3%的固定上限,但远远低于医疗工会的要求
卫生部在2019年和BMA同意了一项针对受训医生的多年期薪酬协议,保证在四年内加薪8.2%。显然这在今天也显得微不足道,而一些支持罢工动议的医生以铁路工人的行动为例,说明雇员群体应该强硬提出薪酬要求。

而从昨天开始,刑辩律师也展开了罢工行动,不少罢工律师在法院外示威,导致庭审受阻。律师协会要求加薪25%,留住初级律师人才。目前司法部已提议加薪15%,但仍然不能满足要求。
之后伦敦老贝利刑事法庭及伯明翰、曼彻斯特、利兹、布里斯托和卡迪夫的法院外都会出现示威活动。刑辩律师本周罢工两天,此后每周罢工多一天,直到7月下旬罢工第四周,整周都会全罢工。


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