一项分析显示，大约每100名肥胖人士中就有4人仅仅因为体重问题而处于失业状态。研究人员表示，这一问题的严重程度是此前认为的两倍，并且可能给社会带来"巨大"的经济代价。

肥胖人群的失业率"显著"高于健康体重人群，研究人员补充说，这种差异部分源于歧视。约克大学的经济学家分析了英国284,258人的数据，呼吁采取行动"挑战偏见，促进包容性"。

参与者的总体就业率为75.5%，约四分之一的人被归类为肥胖（身体质量指数BMI超过30）。肥胖人群的就业率往往较低，且拥有大学学位的可能性也低于非肥胖人群。

传统分析发现，肥胖与就业可能性下降1.8个百分点相关。然而，经过更好控制混杂因素的进一步分析发现，肥胖与就业率下降4.2个百分点相关。

主要作者Aharon Katz博士在墨西哥国际肥胖大会上介绍了他的研究成果，他说："应对肥胖不仅是健康问题，更是提升经济生产力的机会。因为肥胖影响的是处于黄金工作年龄的劳动者，可能对他们的职业生涯、个人健康和社会成本产生深远影响。"

"这些发现要求我们采取有针对性和细致入微的方法来应对肥胖对就业的负面影响，并减轻飙升的肥胖率带来的巨大经济损失。政策干预和工作场所举措应旨在提高认识、挑战偏见并促进包容性。"

研究发现肥胖与男性就业率下降的关联更大。Katz博士表示，需要进一步研究确定为什么肥胖对男性的就业影响似乎比对女性更强。他补充说："这些截然不同的发现表明，肥胖对男性和女性在劳动力市场上的后果是不同的。"

此前的研究发现，肥胖与更高的失业率、更多的病假和更低的工资有关，仅生产力损失一项每年就给英国造成约310亿英镑的损失，年度经济和社会总成本约为1260亿英镑。

为了隔离BMI对就业的影响，研究人员使用了一种更先进的分析技术——孟德尔随机化法。研究发现，肥胖对女性就业的影响较小，但对男性的影响要大得多。女性的预估就业率下降从4.7%降至2.1%，而男性则从3.9%上升至6.6%。