移民政策更新Global Business Mobility

01 真正的空缺

如果内政部有合理的理由相信申请人被担保从事以下任一工作，则不得为担保奖励积分：

• 不存在

• 是假的（例如，该工作存在，但申请人不会做）

• 主要是为了申请人可以申请许可而创建的

在为适当技能水平的工作授予积分时，会单独考虑该工作是否被夸大以使其看起来符合全球商业流动路线的要求。

真正的空缺担忧可能会导致对担保机构进行合规访问。如果一开始就无法决定此类申请，则应暂时搁置，等待合规访问的结果。内政部在通知申请人这些检查的同时，会告知申请人，由于需要对其担保人进行进一步检查，他们的申请已被搁置，但不得透露有关担保人的任何尚未证实的担忧。如果结果是担保人的执照被吊销，内政部必须在决定信中充分解释任何真正的空缺问题，而不能仅仅依赖担保人没有执照的事实。

如果移民局认为申请人共谋获得不真实的空缺职位，会考虑邀请他们参加面试，并且以清晰的语言向申请人表达疑虑，并让他们有机会在做出决定之前做出回应（通过面谈或书面形式）。如果移民局发现申请人串通一气，则会将其纳入拒绝决定中。

02 真实性要求

在申请入境许可或居留许可时，移民局必须确信申请人：

• 真正打算承担担保证书（CoS）上描述的角色

• 有能力承担 CoS 中描述的角色

• 不打算从事除所担保的职位或担保条件允许的职位以外的工作

为了评估这一点，移民局可以要求：

• 其他信息和证据，如果未提供信息或证据，则拒绝申请（内政部必须在提出请求之日起 10 个工作日内按照请求中提供的地址收到所请求的任何文件）

• 申请人参加面试，如不遵守要求且未给出合理解释，则拒绝申请

为了进行上述评估，移民局会考虑申请人的：

• 对职位的了解

• 担任该职位所需技能的相关经验

• 对英国担保人的了解

• 解释他们是如何被招募的

• 任何其他相关信息

移民局通常不需要进行进一步的检查来确定是否满足这些要求。仅当移民局根据现有信息评估是否应拒绝申请以及在以下情况时才应要求他们这样做：

• 担心个别发起人为同一类型的角色分配异常大量的 CoS

• 有合理的理由怀疑申请人不会担任 CoS 中描述的职位

• CoS 上的职位描述对于申请人申请的途径来说是不寻常的

• 情报显示申请人与以下方面有关：

1. 极端主义

2. 恐怖主义

3. 现代奴隶制

4. 其他非法活动

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。