英国移民新风向：2024春季政策大变革，你准备好了吗？

2023年12月4日宣布后，政府计划在2024年春季移民规则实施前，对新的移民薪资清单进行快速审查。这些变化不仅影响当前的移民，也对未来计划移民英国的人士产生深远影响。

01 移民薪资清单变化

政府将技术工人路线的薪资门槛提高48%，从2021年的£26,200（基于国家统计局年度工资和收入调查的25百分位数）增至2024年4月的£38,700（基于2023年的数据，对应50百分位数）。已在技术工人路线的移民在移民规则变更前应免受新的中位薪资水平影响，但在更换雇主、延长停留或定居时，他们的薪酬应与居民工人同步增长，即按照最新的薪酬数据（2023年ASHE）的25百分位数计算。

02 健康和社会关怀签证路线的特殊情况

通过健康和社会关怀签证路线进入英国的移民将免于特定的£38,700薪资门槛要求，以继续吸引医疗保健工作者。此外，国家薪资标准职业的工人也将被豁免，仍将遵循相关职业薪资标准。

03 移民薪资清单（ISL）的引入

政府将取消短缺职业列表（SOL）上职业的20%薪酬折扣，并将其更名为移民薪资清单（ISL），自2024年4月起实施。ISL上的职业应当是技术性的，且适合短期内通过移民解决人才短缺问题。任何行业都不应永久依赖移民，且职业不应永久留在ISL上。

04 对现有和未来移民的影响

这些变化意味着，对于现有的技术工人移民，他们在更换雇主、延长停留或定居时将面临更高的薪资要求。对于计划移民英国的人士，他们需要准备迎接更高的薪资门槛和更严格的职业技能要求。

05 准备和应对策略

• 提高技能和资质：移民申请者应提高自己的专业技能和资质，以满足更高的薪资要求。

• 关注行业动态：密切关注英国的行业需求和短缺职业列表的更新，以便调整职业规划。

• 财务规划：考虑到更高的生活成本和薪资门槛，进行周密的财务规划变得尤为重要。

• 法律和政策咨询：在申请过程中，寻求专业的法律和政策咨询，以确保符合所有新规定。

英国的移民政策正在经历重大变化，这将对当前和未来的移民产生深远影响。通过提高技能、关注行业动态、进行财务规划和寻求专业咨询，移民申请者可以更好地准备和应对这些挑战。

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。