新政如何影响工签？

政府为了控制移民，把技术工人签证的薪资门槛从26,200英镑提高到了38,700英镑。这意味着很多之前符合条件的工作岗位可能就不那么好申请了，因为雇主们要想满足这个新的薪资要求，可真不容易啊！

比如说，厨师和零售经理这种以前印度小伙伴们很受欢迎的岗位，可就有点在英国的市场上处境尴尬了，因为新的薪资门槛远高于这些工种的平均工资水平。

这些调整是在英国创下签证发放记录之后实施的。官方数据显示，去年有140万人获得了英国签证，其中不少是为了学习、旅游或者是跟家人团聚。虽然清理了一大堆积压的申请，但仍然有比至少2005年以来任何时候都更多的工人从印度等国家来到英国。

数据显示，去年总共有337,240名工人获得了英国签证，比上一年增长了26%，几乎是2019年大流行之前的两倍多。

这个数字包括所有技术工人签证。大多数工作签证是发给来英国工作的移民，他们在医院和养老院等地方工作，这些地方一直人手不足。从2022年开始，海外医护人员的数量几乎翻了一番，达到了146,477人。

英国政府在卫生和护理签证问题上遇到了困境，因为国民保健服务系统和社会服务部门都依赖于海外工人。尽管有吸引本国工人的措施，但仍然存在巨大的人手短缺问题。

在选举年，保守党也意识到很多支持者认为当前的净移民率太高。因此，政府还停止了医疗和护理工作者带家属来英国的做法。

去年，有279,131个签证发给了获得工作签证的人的家属，比2022年增加了80%，这一增长主要是由医疗和护理工作者带着家人来英国所推动的，其中，NHS员工的家庭占去年所有工作签证的73%。

去年，英国共发放了616,371份工作和家庭签证，比前一年的421,565份增加了。虽然国际学生及其家属的数量略有下降，但仍然有605,504人来英国。

即将到来的薪资门槛提高，意味着英国雇主们要么撤出国际就业市场的岗位，要么赶在提高生效之前填补空缺。

虽然在英国薪资高于平均水平的高技能岗位将不受影响，但如果你想申请英国中等收入岗位，我建议你尽快行动，以免错失良机。

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