2024年6月 13家企业因雇佣非法工人被罚款

在最近的检查中，英国东北部的多家企业因雇佣非法工人被罚款数千英镑。

根据政府每季度发布的数据，这些企业因雇佣非法工人被罚款金额在10,000至45,000英镑之间。

政府提醒雇主，雇佣没有合法工作资格的员工将面临严重的处罚。根据政府网站Gov.uk的规定，如果被发现雇佣非法工人，你可能会被判入狱5年并支付无限额的罚款。以下是一些雇主应警惕的情况：

• 员工没有获得进入或留在英国的许可

• 员工的许可已过期

• 员工不被允许从事某些类型的工作

• 员工的文件不正确或是伪造的

如何满足移民局雇主担保申请要求？

作为合法雇主，确保你的公司符合英国移民局（UKVI）的雇主担保申请要求非常重要。这不仅可以帮助你合法地雇佣国际人才，还能避免高额罚款和法律责任。以下是一些关键步骤和建议，帮助你满足移民局的要求：

1. 获取雇主担保许可证（Sponsor Licence）：

• 申请许可证：首先，你需要向UKVI申请雇主担保许可证。这涉及提交详细的公司信息和支付相应费用。

• 提供证据：你需要提供公司运营和财务状况的证明材料，确保你的企业有能力履行担保责任。

2. 确保合法雇佣：

• 验证员工身份：在雇佣新员工前，必须验证其工作许可和身份文件。确保文件的真实性和有效性。

• 保持记录：妥善保存所有员工的身份和工作许可文件，以备查验。

3. 遵守移民法规：

• 持续监控：定期检查员工的工作许可状态，确保其在合法范围内工作。

• 及时报告：如果发现员工的工作许可即将到期或存在违法情况，应及时向UKVI报告。

4. 提供支持和培训：

• 培训员工：确保所有相关员工了解移民法规和公司政策，防止无意中违反规定。

• 提供支持：为新移民员工提供必要的支持，帮助他们顺利适应工作和生活。

5. 定期更新和审核：

• 更新信息：定期更新公司信息和员工工作状态，确保UKVI记录的准确性。

• 内部审核：开展内部审核，确保所有程序和记录符合移民法规。

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。