英国持续居留中断新规

英国移民局于2024年更新了关于“持续居留”（Continuous Residence）的政策，针对长期居留者申请永久居留（Indefinite Leave to Remain, ILR）时的要求进行了优化。与之前的政策相比，新的指导更加注重细节，特别是在计算申请人合法居留时间和中断持续居留的原因上做了进一步的解释和细化。

一、主要政策变化：

居留中断的定义：

新政策明确了哪些情况下会导致持续居留的中断，特别是对境外停留时间和合法居留中断的审查更加严格。

申请人不能在申请期间离开英国超过180天/年，除非因特殊情况，如严重疾病或工作原因，这些可能被视为“许可的离境”。

受影响的签证类型：

持有Skilled Worker签证、T2宗教工作者签证、国际运动员签证等常见签证的申请人必须遵循5年的连续居住要求。

对于Global Talent签证、创新者签证等特定类型，申请者在完成3年的合法居住后可申请永久居留。

犯罪记录和合法居留：

新政策对犯罪记录的审查更为严格，如果在居留期间有犯罪行为可能导致申请被拒。

此外，确保申请人居住期间的合法身份也被强调，任何超期逗留或非法居留都可能影响申请结果。

二、如何计算持续居留：

合法居留时间：

申请者的居留时间从首次获得合法签证时开始计算，每次签证续签的居留时间都会累积。

对于工作签证持有者，确保每次续签时的合法身份非常关键。

居留的中断与豁免：

任何超过规定时间的境外停留会导致居留时间中断，除非申请人能够提供充分的理由（如疾病、家庭紧急情况或被雇主派遣工作）。

特殊居留情况：

对于特殊情况下在英国以外地区长期工作的申请人（如英国军队的海外派遣人员），新政策明确了这些工作不算作居留中断。

三、对申请者的建议：

关注离境天数：

申请者在递交ILR申请时，必须严格确保其过去5年内每年在英国境外的时间不超过180天。超出此限可能导致申请被拒。

保存充分的证明材料：

对于因工作或紧急情况不得不长时间离境的申请者，应保存相关文件（如医疗证明、雇主信函），以证明这些停留是“许可的离境”。

持续保持合法身份：

确保在居留期间每次续签和申请都保持合法身份。非法居留或签证到期后未及时续签将直接导致居留时间的中断。

四、对雇主的建议：

跟进员工的签证状态：雇主需定期检查员工的签证状态，确保其在英国的工作和居住期间保持合法身份。

提供必要支持：雇主应为长期派遣员工提供必要的支持文件，证明其海外工作不算作居留中断。

五、未来展望：

随着英国移民政策的逐步收紧，未来的持续居留政策可能会更加严格，特别是在全球人才竞争激烈的背景下，英国将进一步细化政策，确保进入该国的高技能人才和居留申请者符合严格的合规要求。

申请者应密切关注政策变化，特别是在如何计算居留时间和处理居留中断方面，合理规划申请策略，确保顺利通过审核。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请联系我们的移民专家团队，确保您的申请符合最新的政策要求。

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。