2025年2月 英国Skilled Worker签证换雇主指南

一、背景介绍

随着英国脱欧及移民政策的调整，Skilled Worker签证已成为非英国公民在英工作的主要工作签证类型。近期，英国政府对该签证的薪资要求进行了重大调整，影响了持有此签证且计划更换雇主的专业人士。

本文将以一位年薪£60,000的公关经理（Public Relations Manager）为例，详细解析在新政策下更换雇主的流程、薪资要求及注意事项，同时解答关于从公关经理转职至公关官员（Public Relations Officer）的相关问题。

二、最新薪资政策解读

1.基本薪资要求

自2024年4月4日起，英国Skilled Worker签证的最低年薪要求从£26,200大幅提升至£38,700，并且申请人的薪资还需满足其所属职业规定的“现行标准工资”（going rate），以较高者为准。

2.特定群体的薪资折扣

对于以下特定群体，英国政府提供了薪资折扣政策：

• 博士学位持有者：年薪需同时满足£34,830和职业“现行标准工资”的90%。
• STEM领域博士学位持有者：年薪需同时满足£30,960和职业“现行标准工资”的80%。
• 职场新人（未满26岁或毕业不超过2年）：年薪需同时满足£30,960和职业“现行标准工资”的70%。

3.过渡期政策

对于在2024年4月4日之前已提交申请并持有Skilled Worker签证的人员，在2030年4月4日之前的续签、换雇主和永居申请，将按照£29,000的年薪标准执行。

三、案例分析：公关经理的换雇主流程

案例背景

申请人目前在A公司担任公关经理（Public Relations Manager），年薪£60,000，持有Skilled Worker签证。现计划跳槽至B公司，担任相同职位或转为公关官员（Public Relations Officer）。

1.确认新雇主资格

首先，申请人需确认B公司是否具备担保人资质（Sponsor Licence）。只有具备此资质的公司才能为员工提供Skilled Worker签证的担保。

2.薪资评估

• 根据最新政策，公关经理的最低年薪要求为£38,700，且职业“现行标准工资”为：年薪不低于£38,700
• 如果申请人转职为公关官员，则该职业的薪资标准不同：也就是说，如果申请人想从公关经理转为公关官员，他的薪资可以降低，但需要确保不低于职业“现行标准工资”。

3.申请流程

• 新雇主提供工作机会：B公司向申请人提供正式的工作邀请，并确认职位符合Skilled Worker签证的要求。
• 新雇主申请担保证书（CoS）：B公司为申请人申请并获取CoS。
• 提交签证申请：申请人使用新的CoS在线提交Skilled Worker签证申请，并支付相关费用。
• 生物信息采集：按照要求，预约并完成生物信息采集。
• 等待签证结果：通常情况下，签证处理时间为3-8周。
• 入职新公司：在新签证获批后，申请人即可正式入职B公司。

4.注意事项

• 不得提前入职：在新签证获批前，申请人不得在新公司开始工作。
• 通知原雇主：申请人应及时通知原雇主离职事宜，并确保原雇主按照规定向内政部报告。

四、常见问题解答（FAQ）

问1：新雇主的薪资可以低于原薪资吗？

答：可以，但不得低于£38,700或职业“现行标准工资”（以较高者为准）。

问2：更换雇主会影响永居申请吗？

答：不会影响居留时间的累积，但申请人需要确保薪资仍然符合永居申请（ILR）的最低要求。

问3：新雇主没有担保人资质怎么办？

答：不可以直接申请。新雇主需先申请并获得Sponsor Licence，否则无法为申请人提供Skilled Worker签证担保。

问4：家属签证需要重新申请吗？

答：不需要。家属签证在主申请人持有合法签证期间仍然有效，无需重新申请。

问5：从公关经理转为公关官员需要注意什么？

答：需要注意的是：

• 职位代码不同，薪资标准不同：如果申请人更换职位，需确保新职位符合Skilled Worker签证要求，并且满足新的薪资门槛。
• 申请流程不变：仍需申请新雇主的CoS并提交新的签证申请。
• 影响永居申请：若薪资低于永居申请最低标准，可能会影响未来的ILR申请。

五、Vision Legal Services的建议

在英国最新的Skilled Worker签证政策下，持证人更换雇主需特别关注薪资要求和申请流程。确保新雇主具备担保人资质，薪资符合最新标准，并按照规定的流程申请新签证，是顺利完成工作关键。

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。