2025年4月 派员工去英国怎么做？

公司已在英国注册，想把国内技术员工派去英国工作？需要什么签证？该怎么操作？

近期一位客户咨询：“我们公司已在英国注册，今年想陆续从国内派员工到英国工作，岗位是技术岗位。请问需要怎么办？我们需要哪些资质？员工走什么签证路线？”

一、明确签证路径：Global Business Mobility（GBM）签证系列

对于已在英国设立分支的海外企业，想将中国员工合法调派至英国工作，最合适的签证是：Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker Visa（全球业务流动签证-高级或技术人员路径）。该签证允许拥有海外雇主和英国实体双重结构的企业，将核心员工从母公司调派至英国公司工作。

二、公司需具备哪些条件？

英国本地公司需先具备：

1. 有效的Sponsor Licence（担保人资质），并获批可担保GBM类签证；
2. 公司在英国实际运营，有雇主责任能力；
3. 能证明与中国母公司/分公司之间存在真实且持续的业务关系；
4. 能提供岗位对应的薪资标准、工作描述与雇佣合同。

Vision Legal Services可协助申请或维护 Sponsor Licence，包括结构审查、合规准备、UKVI面试辅导等。

三、派驻员工需要满足的条件：

员工一般需满足以下基本要求：

1. 在中国公司已连续工作满12个月；
2. 被调派岗位符合高级或技术类定义（如技术顾问、工程专家、系统分析师等）；
3. 年薪符合行业标准（通常年薪至少需要£48,500，视岗位有所不同）；
4. 英语不作强制要求（区别于Skilled Worker签证）。

四、签证流程概览：

1. 英国公司获得Sponsor Licence（如尚未持有）

2. 确定派驻岗位与员工信息

3. 由英国公司签发Certificate of Sponsorship（担保函）

4. 员工在中国准备签证材料并递交申请

5. UKVI审理，通常3-6周内出签

该签证一般首次可签3年，最长允许停留5年（包括续签），但不直接通向英国永居。

五、GBM签证与Skilled Worker签证的区别：

1. 是否需在英国公司持职位：GBM签证和Skilled Worker签证都需要在英国公司有职位；
2. 是否要求英语水平：GBM签证无需英语要求；Skilled Worker签证必需达到B1以上；
3. 是否可申请永居：GBM签证不能申请永居；Skilled Worker签证通常5年可转永居；
4. 起薪门槛：GBM签证起薪较高，一般至少为£48,500 ；Skilled Worker签证起薪门槛较灵活，通常要求至少£38,700，部分岗位要求较低；
5. 适合对象：GBM签证适合海外总部派驻人员；Skilled Worker签证适合公开招聘员工；

若贵司员工将长期留在英国并有移民打算，可考虑转换为Skilled Worker签证路径。

六、Vision Legal Services的建议：

1. 先审查贵公司英国实体与中国母公司的结构，确认是否符合Sponsor Licence申请资格；
2. 准确划分岗位是否属于高级/技术类，匹配对应SOC代码和薪资标准；
3. 尽早规划时间线，通常Sponsor Licence申请需8周左右；
4. 如员工符合条件，我们也可帮助评估是否适合直接申请Skilled Worker签证。

七、Vision Legal Services的服务内容：

1. Sponsor Licence申请或维护服务；
2. 招聘岗位及SOC代码匹配咨询；
3. 全套签证材料准备与递交；
4. 电子担保函（CoS）管理与使用；
5. 派驻员工签证申请、家庭成员签证处理。

企业走出去，人才先行。Vision Legal Services已帮助多家中资企业完成中高层人员从中国到英国的派驻签证流程，尤其在技术型、工程类、能源类岗位上有丰富经验。若您计划将技术骨干调至英国工作，我们愿为您提供合规、高效、可持续的签证支持方案。

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。