2025年4月 工签投资新规

投资入股也能申请工签？当心这些“工资陷阱”让你被拒！

近期有客户咨询：“我能不能投资一家公司，然后用这家公司给我办Skilled Worker签证？”

这个问题看似简单，其实藏着不少移民政策的“雷区”。特别是在工资评估规则下，如果处理不当，可能直接导致签证被拒。今天 Vision Legal Services就来为你深度解析。

一、政策核心：工资要“真实”，返还类付款将被扣除

根据 Home Office 最新发布的 Skilled Worker条款：

如果申请人向担保公司（或其关联机构）支付了任何款项，这些款项将被纳入工资审核计算，包括但不限于以下三种情况：

1. 工资中的扣款（deductions from salary）：如员工同意从工资中每月扣除“担保费”或“服务费”。
2. 偿还贷款（repayments of loans）：比如公司先借给申请人签证费用或生活费，再约定从工资里扣除。
3. 投资/入股款（investments）：如果申请人需出资入股公司、成为股东，移民局会视为他“将工资返还给公司”。

这些费用会被“平均分摊”至整个签证期，减掉后计算的工资必须仍高于最低门槛，否则签证申请将不被批准。

二、案例：工资看起来够，但实际上不合格

张先生计划通过一家英国公司担任“市场经理”，年薪 £30,000，看起来超过行业最低要求。但为了拿到担保，他同意出资 £9,000 成为该公司小股东。

根据 Home Office 规定，这笔款项会被平均分摊至他3年签证期内：

£9,000 ÷ 3年 = 每年 £3,000 返还款项

那么他的实际工资为：£30,000 - £3,000 = £27,000

如果该职位的最低薪资要求为 £29,000，那么他将被认定工资不合格 → 签证被拒。

三、常见问答

问1：我如果是自愿入股、没有写入合同，会影响吗？

答：只要 Home Office 能查到你有入股行为，哪怕你口头说“我愿意”，也算是返还款项。

问2：如果我工资一部分用于公司餐补或健身房，会被扣除吗？

答：不会。只要这类费用是员工“自愿选择是否参加”的福利（salary sacrifice），就不会扣除工资。

问3：我可以先投资，再过段时间申请担保吗？

答：技术上可以，但移民官会看你是否是在为“换签证身份”而设置虚高工资，即便不是临近投资，也可能被质疑动机。

四、Vision Legal Services专业建议

投资 + 工签并非不可行，但必须谨慎处理：

1. 工资支付必须“真实可持续”，不能变相返还
2. 股东身份应与实际职责一致，不影响被雇佣性质
3. 所有资金流动需有清晰书面解释 + 合理商业逻辑

我们可以协助您：

1. 设计合法合规的投资+雇佣方案
2. 审核合同结构、薪资安排是否符合移民局标准
3. 准备工资来源说明信、抗辩信、入股说明信
4. 降低被拒风险，提升签证成功率

如您有类似疑问，欢迎联系 Vision Legal Services专业移民顾问团队，我们将为您提供定制化建议和实际支持。

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。