医护人员缺少和基金不足的状况已经给健康服务带来更大的压力

英国健康基金最近的报告证实对英格兰全境内一万NHS Trusts医护人员缺乏感到很吃惊。报告担忧大量的医护人员正在提前退休,但没有足够的医护人员来填补这些工作岗位。
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为解决护理人员缺少的现状,英国政府决定在未来几年中通过培训护理人员以增加护理人员的数量。 2018 年是这个计划实施的第二年,在这一年里在英格兰申请护理工作的人数和可接受的申请者护理学历都没有达到预期的结果。目前有大约四万个护理岗位空缺没有被填补 – 这相当于十分之一的护理岗位仍然空缺着。
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NHS 的长期计划是从海外招募有学历的护理人员以满足护理人员的标准,但是,由于英国退出欧洲经济联盟以及边界移民政策的影响致使NHS很难实现这些目标。英国健康基金报告证实现在NHS感到压力过大,那些患有慢性疾病的老年患者需要护理人员的呵护,但是可获得的护理人员在数量上不能满足其要求,到2030年将会有二十五万患者得不到护理。
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除非政府和健康服务领导人采取根本措施及早考虑NHS的工作量和医护人员缺乏的状况,NHS将不能承受目前的服务状况,也不能顺其自然,就NHS医护人员和患者服务之间在供需问题上的缺陷。
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格瑞利律师有限公司诉讼经理Pip Riley 说“不断增长的医护人员缺少和基金不足的状况已经给健康服务带来更大的压力。我们关心由于人员不足已经导致提供给患者的护理服务质量不佳的公众关注。尤其是在过去的12 个月里,我们已经历了那些认为他们没有被提供适当的护理和医疗的人们法律咨询服务人数的增加。” 。
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