2025年7月 工签门槛再提高！

2025年6月，英国移民局发布了最新的移民条例变更声明。这份政策调整中，最引人注目的，是对“Skilled Worker”工作签证路径的大幅调整。这些调整不仅提高了申请的门槛，也对很多已经持有签证的申请人产生直接影响。本文将为您详细解读这一变化背后的逻辑、具体内容以及对未来申请人的影响。



一、工签门槛再提高：技能等级从RQF 3提升到RQF 6

根据新政，从2025年7月22日开始，Skilled Worker申请者必须被雇佣于RQF 6或以上等级的职业岗位才能申请工签。此前，英国政府在2020年曾将工签技能门槛从RQF 6降低至RQF 3，以应对脱欧后劳动力短缺。但近年来，这一宽松标准导致某些行业滥用海外劳动力、引发劳工剥削问题，因此政府决定“恢复控制”。



这次变更将导致大约180个职业不再符合新标准，意味着这些岗位将不能继续担保新的工签申请，除非该职业出现在“工资优惠清单”（Immigration Salary List）或“临时紧缺清单”（Temporary Shortage List）中。



二、薪资门槛全面上调，过渡期不适用

本次调整还包括了薪资标准的全面更新，涉及Skilled Worker签证、Global Business Mobility、Scale-up等路径。这是根据英国国家统计局2024年的《年度薪资与工作时间调查》（ASHE）数据进行的例行更新，确保外籍员工薪酬与本地劳工一致。



注意：此次薪资调整没有设置过渡期。也就是说，从新规生效之日起，无论是首次申请、续签还是换工作，都必须满足新薪资标准。这对雇主与员工而言，意味着他们必须快速评估是否还能满足更高的要求，否则将面临拒签风险。



三、哪些人不受影响？已有签证者可暂时豁免

好消息是，对于已在Skilled Worker路径上的人士，或者已获担保并在新政生效前递交申请的人，将暂时免受RQF技能等级提升的限制。他们仍可续签、换工作或申请副业，哪怕职位属于RQF 3–5。但请注意，这一豁免是临时性的，未来可能会被取消。因此，有需要的人士应尽早规划后续签证路径。



四、工资优惠清单与临时紧缺清单双轨并行

移民局此次还设立了“临时紧缺清单”（Temporary Shortage List），用于取代之前的工资优惠清单。

从2025年起，若某个岗位属于RQF 3–5，并希望继续通过Skilled W