2025年9月英国移民新政：雇主与员工必须知道的重大变化

英国移民局（UKVI）正式公布了移民法的大幅调整，这些变化源自今年5月政府发布的白皮书，并于2025年7月22日起生效。对于雇主和持有担保签证的员工来说，影响非常直接。

一、技能要求门槛提升
技术工人签证（Skilled Worker） 的最低技能要求，将从 RQF 3 级（相当于A-Level）提高到 RQF 6 级（本科水平）。这意味着大约 180个原本可以担保的职位，将不再符合要求。

只有以下情况仍可申请：
申请人已经在 Skilled Worker 签证路径内；
职业仍在移民工资清单（Immigration Salary List） 或 临时短缺清单（Temporary Shortage List）上。

二、移民工资清单与短缺清单
现有的移民工资清单将逐步由临时短缺清单 取代，并计划在 2026年底 前完全取消。在这些清单下获批的 RQF 3–5 岗位，只能 限时使用担保途径。

特别注意：除非申请人已在Skilled Worker路径内，否则在这些岗位下获签的人不能携带家属。

三、过渡安排
已在 Skilled Worker 签证路径内的人，或在 2025年7月22日之前签发担保证书（CoS）的人，暂时不受新技能要求限制。

在该日期前提交的申请，将按照 7月21日之前的旧规则审理。

四、薪资门槛上调
普通薪资门槛将从 £38,700 提高到 £41,700（或更高，如果职位规定的最低薪资标准更高）。

与技能门槛不同，薪资要求没有过渡期，将立即执行。

五、移民技能附加费上涨
政府确认计划提高 Immigration Skills Charge（ISC）：
中大型雇主：由每年 £1,000 增加 32%；
小型企业与慈善机构：由 £364 增加同样比例。
生效日期尚未公布，但已明确会执行。

六、为什么重要？
对雇主而言，这意味着 招聘成本增加、合格职位减少；对海外申请人来说，签证难度加大，薪资要求更高。如果没有提前规划，企业的招聘计划和员工的移民安排都可能受到影响。

在 Vision Legal Services，我们专注于为企业和个人提供签证与移民咨询。无论是担保雇主、现有签证持有人，还是准备申请 Skilled Worker 签证的申请人，我们都能为您提供个性化方案与最新合规建议。