2025年9月 英国移民法重大改革：企业合规迎来新挑战

英国政府正在推进《2025年边境安全、庇护与移民法案》，这是近年来最重大的移民合规改革之一。

未来，非法用工的民事处罚将不再只针对传统雇佣关系，而是扩大到包括：
外包工
中介派遣工
零工经济平台人员
临时和零工制员工

这意味着，任何通过非传统模式聘用劳动力的企业，都将和直接雇主一样承担合规责任。

一旦违规，罚款最高可达 4.5万英镑，重复违规甚至高达 6万英镑，还可能涉及刑事责任。

为什么会有这样的变化？
政府发现，零工平台、外包链条和中介模式存在监管盲区，给非法用工甚至现代奴役留下空间。新规目的在于：
确保所有用工模式公平合规
保护弱势工人不被剥削
强化打击有组织的移民犯罪

企业现在该怎么做？
检查与中介、外包商的合同，明确责任和合规要求
在合同中增加合规审查权和违约赔偿条款
建立统一的员工身份审核流程，特别是数字化审查
培训人力资源、采购和合规团队，确保执行到位

虽然法律正式实施预计在 2026–27 年，但政府已经加大执法力度，承包商在客户现场被检查的情况越来越多。企业必须提前做好准备。