2025年10月 英国永居门槛或将提高，雇主要提前关注！

英国政府正在计划将 永久居留（ILR）年限从5年延长到10年，并将在今年发布公众咨询。虽然政策尚未正式实施，但这一动向已经让很多在英工作的员工心生不安。

内政大臣的最新讲话透露：政府将发布咨询文件，允许个人和企业发表意见。

一、永居的评估将引入“贡献指标”，包括：
是否在英国工作并缴纳国民保险
是否领取福利
英语水平是否达到更高标准（可能从B1升到B2）
是否参与志愿服务、融入社区

二、这意味着什么？
员工的不确定感增加：签证持有人可能担心未来的永居申请受影响；
企业的人力成本可能上升：如果现有签证员工的永居被延迟，续签和合规成本都可能增加；
雇主有发声机会：企业可通过回应咨询文件，表达对政策的看法，影响最终规则。

三、Vision Legal Services 建议：
提前与员工沟通，避免因谣言引发不必要的焦虑；
评估企业对外籍员工的依赖度，做好成本和合规预案；
考虑在咨询启动后提交意见，保护企业和员工的利益。