英国移民新规发布：技术工签薪资、永居英语调整

2026年3月5日，英国移民局正式发布最新一轮 Immigration Rules 更新。本次调整涉及技术工签（Skilled Worker）、永居语言要求、庇护申请者工作权利以及部分国家签证政策等多个重要领域。对于已经在英国工作、计划申请永居，或准备通过雇主担保来英国发展的申请人来说，这些变化都值得高度关注。

作为长期从事英国移民法律服务的机构，Vision Legal Services为大家梳理了本次政策更新的几个关键重点。

一、永居英语要求将提高
从2027年3月26日起，申请英国永居（Settlement）时，英语要求将从目前的B1提升至B2水平。B2属于较高的中高级英语能力，意味着申请人需要具备更强的日常沟通和理解能力。

值得注意的是，政府预留了一年的过渡期，这意味着计划在未来申请永居的人士应尽早准备语言考试。

二、技术工签薪资支付要求进一步严格
新的规则要求，技术工签持有人必须在每一个工资周期内，都获得其CoS（担保证书）上所标明的薪资水平。这一变化预计适用于2026年4月8日之后分配的CoS。

这意味着企业不能通过延迟支付、低于担保工资支付等方式来规避薪资要求，移民局未来也将更容易通过工资记录审查企业是否合规。

对于雇主来说，这将增加担保合规要求。对于员工来说，这实际上也是一种保护，确保担保岗位的工资真实且稳定。

三、庇护申请者将获得更广泛的工作权利
从2026年3月26日起，庇护申请者将被允许申请技术工签职业清单中的工作岗位。这些岗位需要达到 RQF Level 6 或以上的技能水平，通常为本科及以上技能等级的职位。这一变化意味着部分具备高技能背景的庇护申请者，将有机会进入更专业的就业领域。

四、部分国家签证政策收紧
新政策规定：
阿富汗公民的技术工签申请将被拒绝
阿富汗、喀麦隆、缅甸、苏丹公民的学生签证申请将被拒绝

该政策适用于2026年3月26日之后提交的境外申请。但已经在英国境内的申请人不受影响。政府将每两个月对这一政策进行审查。

五、签证申请流程将更加数字化
从2026年4月8日起，移民局将扩大生物信息重复使用范围。这意味着部分境内申请人不再需要再次预约VCAS录指纹，从而简化申请流程。

六、难民居留政策出现重大变化
未来成年难民和随行子女将只获得30个月的居留许可，而不是此前的5年。签证到期前将进行审查。无陪伴未成年人暂时仍维持5年居留政策。该变化适用于2026年3月2日之后提出的庇护申请。

七、Vision Legal Services专业点评
整体来看，本次移民规则更新体现出英国政府三个明显方向：
提高永居门槛
加强雇主担保合规
调整庇护与签证风险控制

对于已经持有技术工签的人士来说，最大的关注点在于工资合规以及未来的永居语言要求。对于企业雇主来说，担保员工的薪资支付记录将成为未来审查的重要重点。

八、Vision Legal Services建议
如果您属于以下情况，建议尽早进行规划：
准备申请技术工签
企业计划申请 Sponsor Licence
正在走5年永居路线
未来1至2年计划申请 ILR

提前了解政策变化，将大大降低申请风险。

如果您希望了解新政策如何影响您的签证、担保或永居申请，欢迎咨询Vision Legal Services 专业团队。

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。