2026年3月 英国永居或迎最大改革：五年永居时代可能结束

英国政府在2025年底发布的一份政策文件，提出对英国永久居留制度进行一次根本性改革。核心内容是建立所谓的 Earned Settlement 机制，也就是以贡献换永居的制度。如果这一改革最终落地，很多签证类别的永居申请时间可能从目前常见的五年延长至十年，并根据申请人的综合表现进行调整。

这一政策目前仍处于咨询和审议阶段，但已经被认为是近年来英国移民体系最重要的潜在改革之一。

一、五年永居或变十年
在现行制度下，很多移民路径例如技术工签 Skilled Worker 通常可以在五年后申请英国永居。新的政策建议将标准等待时间提高至十年，然后根据申请人的表现决定是否缩短或延长时间。

政府提出评估永居资格的四个核心指标，包括：
个人品行
社会融入程度
经济贡献
在英国的居住情况

换句话说，未来的永居不再只是时间问题，而更像是一种综合评估结果。

二、永居申请要求可能更加严格
根据政策方向，未来申请英国永居的人士需要满足更高标准，包括：
更高水平的英语能力
通过 Life in the UK 测试
没有刑事犯罪记录
没有拖欠政府债务

与此同时，政府也提出了一些可能缩短永居时间的加速机制。例如：
高收入纳税人
关键公共服务岗位人员
英国国民海外护照持有人
英国公民家庭成员

但如果申请人曾经依赖公共福利、存在移民违规记录或非法入境，则永居等待时间可能被延长，甚至最长达到三十年。

三、十年长期居留路线可能取消
目前英国还存在一条较少人关注的永居路径，也就是合法连续居住十年后申请永居的 Long Residence Route。

新政策建议将这一独立路径取消，并将其整合进新的 Earned Settlement 模型中。这意味着未来单纯依靠时间累积获得永居的方式可能会逐渐减少。

四、英国移民政策正在转向
如果这项改革最终实施，英国的移民体系将出现一个明显变化。永居将不再是简单的时间结果，而是一种基于贡献和融入度的资格。

此前几年，英国已经陆续提高技术工签工资门槛、限制部分签证家属人数，并区分高技能与中低技能岗位。新的永居制度改革可以看作是这一政策方向的延续。

五、对雇主和申请人的影响
对于已经在英国工作的技术工签持有人来说，最大的影响是永居时间的不确定性。很多原本计划五年申请永居的人，未来可能需要继续延长签证。

对于雇主来说，这意味着需要更多的签证续签管理以及更长期的人才规划。同时，一些高技能人才可能更倾向选择永居路径更快的国家。

六、Vision Legal Services专业建议
目前 Earned Settlement 政策尚未正式实施，但未来一到两年很可能成为英国移民体系的重要转折点。

如果您属于以下情况，建议尽早进行专业规划：
已经持有技术工签
正在准备申请英国永居
计划通过工作签证移民英国
企业准备申请担保资质 Sponsor Licence

在政策变化时期，提前规划签证路线和时间安排往往非常关键。

Vision Legal Services 将持续跟踪英国移民政策最新动态，并为个人和企业提供专业的签证与永居规划建议。

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。