一、移民制度失控的“隐形成本”

“不是说签证批下来了，就代表可以随便留下。”，这是越来越多英国边境官员近年来常挂在嘴边的一句话。

过去五年间，英国移民系统遭遇前所未有的压力：不仅源于净移民人数激增，更严重的是大量非法滞留、签证滥用、边境欺诈现象的蔓延。根据白皮书统计：

1. 2018–2024年期间，约有22万人通过“非正常路径”进入英国，其中15万人通过小船偷渡；
2. 每年约有4万人以合法签证身份入境后，非法转签或滞留；
3. 移民执法部门的遣返与执行率，较2010年下降超过三分之一。

这不仅严重削弱了公众对移民系统的信任，也对合法申请人造成了巨大影响。他们的流程被延误，审查被加严，信任成本被集体承担。

二、英国政府将采取哪些“硬手段”？

白皮书明确提出：“移民系统若想恢复秩序，执法必须动真格。” 2025年起，政府将从以下几个维度加强对非法滞留与签证滥用的打击：

1. 加大边境执法力度

1. 增加边检官员配置，赋予更多实地盘查权与信息查询权限；
2. 启动“数字出入境系统”全面切换，每位入境者都将持电子签证（eVisa）；
3. 与NHS、税务局、教育局、福利机构实现数据联通，识别签证异常行为。

2. 严格监控签证持有人的实际行踪与活动

1. 对使用学生签证但无学习记录、工作签证但无工作合同者开展重点审查；
2. 签证状态实时数字化，取消纸质标签，出入境、就业、租房均将自动联动系统验证身份。

3. 大规模清理“非法滞留人口”与签证逾期未离境者

1. 拟成立专门“签证失效管理局”；
2. 引入“快速遣返通道”（Fast-Track Removal）机制，与来源国协调重启快速遣返流程；
3. 对“蓄意逾期滞留”行为，最高可处五年入境禁令+刑事记录登记。

4. 强化对用人单位的责任追究

1. 凡雇佣非法滞留人员的企业，初犯罚款最高达£45,000/人，累犯则吊销营业执照；
2. 企业需定期提交员工签证审核记录，HR系统将被纳入执法抽查对象；
3. 一旦发现担保机构滥发COS或协助虚假就业，将直接吊销Sponsor Licence。

三、重点打击的典型滥用行为

以下几类滥用行为将成为执法重点：

1. 签证过期不离境（Overstay）

持访问、学生、工签等身份逾期不离境，继续非法居留、打黑工或申请福利。

2. 假结婚（Sham Marriage）

通过“婚姻关系”申请配偶签证，但无共同生活、无感情基础，婚姻仅为移民目的。

3. 签证跳转套利（Switching Abuse）

如短期留学后立刻申请工作签，但无实际雇主，或用虚假岗位信息申请工签。

4. 用人单位违法担保

小企业或空壳公司通过虚假职位提供工签，但被雇员工实无实际岗位或未真正工作。

5. 非法就业/滥用福利

学生签证超时工作、工签者打多份工、探亲签证在英工作等行为将被系统识别并处罚。

四、对合法申请人有何影响？

很多人担心：“我明明是合法申请签证、合规生活，是否也会被严查？”其实，白皮书也明确表示，这些措施不是为了惩罚移民，而是为了保护守规矩的移民。

如果你是合法签证持有人，只需注意以下几点，即可顺利应对：

1. 保留关键记录：

1. 学校出勤/毕业证明；
2. 雇主工作记录与工资单；
3. 租房合同、水电账单、银行流水；
4. NHS就诊记录。

2. 提前安排签证续签或离境计划：

1. 不要等签证到期再处理；
2. 任何变更，如工作/学校/地址变更，请及时通知移民局。

3. 入境英国时带好必要材料：

1. 如果签证类型为工作或学习，准备好雇主信函、学校录取信、资金证明；
2. 如为家庭签证，带好关系证明文件；
3. 自2025年后，所有出入境将采用eVisa系统，无需纸质贴签，但需登录账户查看签证状态。

五、对企业和机构的特别提醒

作为企业雇主、学校、慈善机构等持牌担保机构，如果您仍未开始建立以下机制，请务必尽快：

1. 员工/学生签证状态定期审查制度；
2. 建立入职或注册前的身份验证标准流程；
3. 保存并定期审计员工或签约人员的签证记录；
4. 与移民顾问建立长期合规咨询机制，确保及时掌握政策动态。

任何一项疏忽，都可能导致被纳入“违规担保黑名单”，甚至影响业务正常运作。

六、Vision Legal Services 的专业建议

我们接触过很多“抱有侥幸心理”的申请者或雇主：

1. “先申请进来再说”；
2. “打点关系就能搞定”；
3. “被查的几率不大”。

这些说法，在如今的政策环境下，都将变成严重后果的导火索。

从现在起，请您务必：

1. 走合规路径，不尝试伪造材料或非法转签；
2. 保持资料完整、真实、可随时验证；
3. 如有不确定问题，立即寻求专业移民机构协助。

我们的团队已经为多家英国企业、高校及申请人客户提供：

1. 移民合规内审服务；
2. 担保人系统（SMS）操作培训；
3. 高风险行业工签审核与风险预警报告；
4. 非法滞留预警机制设置。

七、恢复公信力，从严执法开始

白皮书提出的目标非常明确：“要恢复英国移民制度的秩序与公信力，就必须让规则被真正执行。” 这是为了确保公平、也为了保护真正合规、合法、有贡献的移民与雇主。

在移民规则越来越数字化、系统化、数据化的今天，没有任何漏洞是“永久安全”的。合法生活，是最稳妥的路径。守规矩的人，将走得更远。

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。