入职一年一个月，昨天被拉进HR和manager的meeting，被告知在裁员的list上，问是否愿意主动离职，会有一定的补偿，如果同意，十二月中旬就会终止合同。 其实并不意外，9月份走了一个大客户，大概占了50%的revenue，从此后大家都开始知道要裁员了，这次大概有一半的人被裁了。

被裁的原因也是因为我一直需要公司sponsor签证，刚好借此裁掉，我目前是graduate visa， 2026年02月到期。 我目前在问问大家的意见，是否接受主动离职（班继续上到12月）还是不离职，熬到签证到期再走？我目前的倾向是拿了大礼包走人。公司给了500磅额度的律师咨询，目前正在看适合的律师，大家如果有推荐的网站/律师也请滴滴我！

同时其实自己从八月份就一直在找工作，目前是fund risk analyst，投了有两三百份了，但是只有两个面试，都和risk不太相关，到了终面也是同样的原因，skillset不匹配被拒。想问有没有大神可以帮我看一下简历，看看是否哪里有问题，另外球球大家帮忙，求各种内推机会！（需要签证）