因为想寻求自己的职业发展，我在今年3月份离开了我之前待的还不错的公司。被挖去了一家极速发展的华人物流公司，进入了高压且缺乏支持的职场文化。

1 入职第一天 电脑邮箱权限都没有准备好 但工作要求已经直接压下来了 孤立已经开始了 要开始立刻输出价值了。 2 没有完整的培训 出错之后 更多被责骂的是人格 是态度 是责任 而不是哪里出了问题 不是怎么解决问题。 3 频繁加班，甚至有两周每天加班到晚上12点。工作家庭是安全平衡不了的 加班费是没有的。工资是最低的。 4 被时刻监视着 打电话 说话 都在被监视 做什么都是错 我开始变得卑微 小心翼翼 说话打字反复确认语气 发一个email 发一串文字都有骂的点。

5 信息不会主动传递 需要不断地去追问 去确认。上下是断层的，问题是不会被中层消化的 当信息上升到高层的时候 ：明明是想解决问题 反馈却是个人评价（被孤立的时候 还被人说过于敏感） 6 边界表达 当我表达有家庭 或者不能长期承受高强度节奏的时候 会被理解为不适应环境 没有抗压能力 效率不行。 7 最让我困惑的一点是 有时候真实发生的 和最后的结论会有明显的差距 而在这种差距里 个人往往很难被接受 被认可 被信任。一件很小的事情会因为强压 变得十恶不赦。

我一直在努力适应这个职场文化 但越来越觉得自己在不被理解的系统里。我渴望成长 但是慢慢被消耗掉了 我被一种看不见的压力折磨着。 另外在这里 我不被允许言论自由 不被允许做自己 我要成为他们想成为的人。

最后我选择离开这份工作，但是一切并未停止 在这个小圈子里面 被诋毁 转述 再加工。 有些东西我没办法控制 我控制只有 离开之后 我如何重新建立自己的边界。