英国政府建议明年为数百万公共部门工作人员（包括教师、NHS工作人员和高级公务员）加薪2.8%。这一加薪幅度和通货膨胀率挂钩，预计明年通胀率为2.6%。

然而工会却回应称，提议的加薪幅度太低，并威胁要罢工。英国医学协会 (BMA) 表示，如果不解决“工资贬值”问题，将存在进一步罢工的“非常现实的风险”，教师工会全国教育联盟也表示，加薪“远远没有达到所需的水平”。

需要注意的是，在年中赢得大选后，新工党政府接受了2024-25年一系列高于通胀水平的公共部门员工加薪，结束了长期罢工。

政府则表示，因为预算紧张，各部门必须从自己的预算中为2025-26年及未来的加薪提供资金。

它补充说，与近年来不同，如果建议的薪酬奖励超过各部门的承受能力，就不会有额外的资金。政府表示，官员们必须考虑是否可以通过部门的投资、储蓄或提高生产力来支付额外费用。