在英国雇主担保体系下，Certificate of Sponsorship，简称 CoS，是所有受担保工作签证的核心文件之一。无论是申请 Skilled Worker 工签，还是其他受担保的工作类别，没有 CoS，就无法递交有效的签证申请。

CoS 并不是一张纸质文件，而是一组由英国担保雇主在官方系统中分配的电子参考编号。申请人在填写签证或境内续签表格时，必须准确填写该编号，系统才能识别其受担保身份。从法律角度看，CoS 的作用不仅仅是支持个人签证申请，更是雇主对英国移民局作出的正式声明。

一、通过分配 CoS，雇主确认以下事项：
第一，雇主确实希望担保该名员工
第二，雇主已核实该员工符合对应签证路径的要求
第三，雇主本身具备合法的担保资质
第四，雇主同意遵守担保系统中的合规义务

需要特别注意的是，即使 CoS 已成功分配，也不代表签证一定获批。签证是否通过，仍取决于申请人是否满足该签证路径的全部条件，例如薪资水平、英语能力、职业代码等。

二、在实际操作中，CoS 分为两种类型：
一种是 Undefined CoS，主要用于英国境内申请或续签 Skilled Worker，以及其他受担保路径；
另一种是 Defined CoS，专门用于英国境外首次申请 Skilled Worker 工签。

两者在申请方式、审批逻辑和风险点上完全不同，选错类型，后果可能非常严重，甚至直接导致担保执照被撤销。

因此，无论是雇主还是员工，在工签申请前，都应对 CoS 的类型、用途和合规要求有清晰认识，避免因为程序性错误影响签证结果或企业合规记录。